为帮助新员工更深刻的了解公司企业文化，更好的融入工作环境，增强员工归属感与责任感，综合管理部于2022年8月5日上午组织了为时3个小时的新员工入职培训工作。培训内容涉及到公司发展史、组织架构、企业文化、规章制度、薪资福利、优秀员工特质、日常员工意识及行为规范的关键点及办公信息化平台的应用、职业生涯规划等。培训由部门主任朱建博进行讲解分享。在公司发展历程及行业前景的介绍中，深入分析了公司的发展状况及前景，为新员工注入了信心和勇气。
     通过各方面关键点的培训学习，不仅让新员工对天泰公司的了解更加深入，对新员工全周期健康成长加以引导，理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望，同时也为各位新员工加入天泰公司大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。
     培训最后，朱主任与新员工进行了互动交流，听取了宝贵的建议。
     入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司将不断完善和优化新入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在天泰的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与天泰同成长，共繁荣！